ISO 45001, tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp mới được Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) sử dụng để thay thế OHSAS 18001, đã được xuất bản vào năm 2016, một tiêu chuẩn mới được sử dụng để giúp các tổ chức trên toàn thế giới đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động của họ. Tiêu chuẩn này được định vị để thay thế tiêu chuẩn OHSAS 18001 đã được thông qua trên toàn thế giới và mục tiêu cuối cùng vẫn là cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện có.
Cung cấp một bộ quy trình mạnh mẽ và hiệu quả để cải thiện an toàn công việc trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức thuộc mọi quy mô và ngành công nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế mới hứa hẹn sẽ giảm thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc trên toàn thế giới. ISO 45001 cung cấp hướng dẫn hiệu quả, sẵn có cho các cơ quan chính phủ, ngành công nghiệp và các bên liên quan khác để cải thiện sự an toàn của người lao động ở tất cả các quốc gia trên thế giới. Với một khung dễ sử dụng, nó có thể được áp dụng cho các nhà máy và cơ sở sản xuất bất kể vị trí của chúng.
ISO 9001: ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế OHSMS mới, mặc dù tương tự như OHSAS 18001, tiêu chuẩn ISO 45001 mới sử dụng khung cấp cao nhất SL, phụ lục từ tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO mới đã được sửa đổi. Vì ISO 45001 được thiết kế để tích hợp với các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác để đảm bảo khả năng tương thích cao với các phiên bản mới của ISO 9001 (Quản lý chất lượng) và ISO 14001 (Quản lý môi trường), các doanh nghiệp đã thực hiện tiêu chuẩn ISO sẽ có lợi thế nếu họ quyết định thực hiện ISO 45001. Với việc mở rộng quy mô doanh nghiệp và tăng cường sản xuất, yêu cầu cao hơn về quản lý chất lượng và mô hình kinh doanh của doanh nghiệp được đặt ra. Các doanh nghiệp phải áp dụng mô hình quản lý hiện đại để khoa học hóa, chuẩn hóa và hợp pháp hóa tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh, bao gồm quản lý sản xuất an toàn.
ISO 9001: ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế OHSMS mới với các quy định và thay đổi chính bao gồm:
I. Các khía cạnh chính và môi trường tổ chức
ISO 45001 tập trung vào môi trường tổ chức, đòi hỏi các tổ chức phải tính đến kỳ vọng của các bên liên quan về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tổ chức phải xác định rõ các bên liên quan nào có liên quan đến OHSMS, đồng thời xác định các quy định liên quan cho các bên liên quan đó. Mục đích của ISO 45001 là giúp các tổ chức hiểu đầy đủ các yếu tố quan trọng có thể có tác động tích cực và tiêu cực, cũng như cách quản lý trách nhiệm về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp của họ đối với nhân viên. Nó quan tâm đến những vấn đề có ảnh hưởng đến việc đạt được kết quả mong muốn của tổ chức, bao gồm các mục tiêu mà nó đặt ra cho OHSMS, chẳng hạn như thực hiện các cam kết liên quan đến chính sách OHS.
II. Lãnh đạo OHSQuản lý cấp cao hiện phải chứng minh rằng họ đã tham gia vào OHSMS bằng cách tham gia trực tiếp và kết hợp hiệu suất OHS vào kế hoạch chiến lược. Quản lý cấp cao cũng phải làm cho OHSMS có hiệu quả bằng cách chủ động lãnh đạo, hỗ trợ và giao tiếp với nhân viên trong khi thúc đẩy và lãnh đạo văn hóa OHSMS của tổ chức. Tiêu chuẩn mới này nêu rõ trách nhiệm của quản lý cấp cao liên quan đến quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, với mục đích đảm bảo rằng trách nhiệm cuối cùng không rơi vào sức khỏe và an toàn hoặc các nhà quản lý khác trong tổ chức.
III. Tham gia và tư vấn Tiêu chuẩn yêu cầu quản lý cấp cao của tổ chức khuyến khích nhân viên và đại diện của họ tham khảo ý kiến và tham gia vì đây là những yếu tố quan trọng trong quản lý OHS. Tư vấn có nghĩa là giao tiếp hai chiều - đối thoại và trao đổi - và liên quan đến việc cung cấp thông tin cần thiết cho nhân viên và đại diện kịp thời trước khi tổ chức đưa ra quyết định. Hệ thống quản lý OHS dựa vào sự tham gia của nhân viên, điều này cho phép nhân viên đưa ra quyết định về sự sẵn sàng của OHS và cung cấp phản hồi về các đề xuất cải cách. Tổ chức phải khuyến khích nhân viên ở tất cả các cấp báo cáo các tình huống nguy hiểm để có hành động phòng ngừa và khắc phục kịp thời. Nhân viên phải có khả năng báo cáo và đề xuất các lĩnh vực cải tiến mà không sợ bị sa thải, trừng phạt hoặc trả thù tương tự.
Phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro OHSMS
Khi phát triển và thực hiện OHSMS đòi hỏi một cách tiếp cận dựa trên rủi ro, phù hợp chặt chẽ với việc tập trung vào môi trường tổ chức. Tổ chức phải xác định các rủi ro và cơ hội cần giải quyết để đảm bảo OHSMS có thể đạt được kết quả mong muốn. Những rủi ro và cơ hội này bao gồm các tình huống liên quan hoặc được xác định bởi môi trường của tổ chức. Để giải quyết những rủi ro và cơ hội như vậy, tổ chức phải phát triển một kế hoạch hành động để đưa chúng vào thực hiện trong các quy trình OHSMS và đánh giá hiệu quả của chúng.
V. Thuê ngoài
Các tiêu chuẩn yêu cầu tổ chức đảm bảo rằng các quy trình thuê ngoài có tác động đến OHSMS được phát triển và kiểm soát. Rủi ro của nhà cung cấp và nhà thầu phải được quản lý hiệu quả khi các sản phẩm và/hoặc dịch vụ thuê ngoài nằm dưới sự kiểm soát của tổ chức.
Giới thiệu hệ thống
Cơ sở chứng nhận
○ GB/T 45001-2020 Yêu cầu và hướng dẫn sử dụng hệ thống quản lý OH&S
○ GB/T 19011 Hướng dẫn đánh giá hệ thống quản lý
○ ISO 45001 sẽ dễ dàng kết hợp với các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác như ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015.
Lợi ích chứng nhận
○ Nâng cao khả năng tồn tại của tổ chức thông qua phòng ngừa rủi ro chủ động, đổi mới và cải tiến liên tục;
○ Tăng cường tuân thủ pháp luật và các quy định trong khi giảm tổn thất thương mại;
○ Thể hiện trách nhiệm của thương hiệu bằng cách cam kết làm việc về an toàn, sức khỏe và bền vững.
Quy trình chứng nhận
